返乡青年具有年龄、知识等方面的优势，给老龄化严重的乡村基层队伍注入了新的人力资源。对返乡青年的关注不能仅局限于就业创业方面，帮助其嵌入乡村生活并积极参与基层治理，让其在基层治理中留得下、待得住、干得好，对于促进乡村振兴意义重大。
优化干部结构，提供持续稳定的干部力量。知识型返乡青年在城市有一定的经历和见识，对基层治理的问题通常有较切身的感受，在理念、见识、年龄等方面能为乡村干部队伍带来结构性的优化，为基层治理水平的提高增添新的动力。
加强新媒体运用，丰富乡村文化的青年途径。返乡青年干部具备学历、知识、新媒体运用等方面的优势，在很大程度上为基层带来现代化治理的思维、创意和能力。返乡青年充分发挥新媒体、新技术运用等方面的优势对乡村传统文化进行宣传推广，扩大乡村文化的影响和知名度，提升乡村振兴水平。
深耕基层沃土，汲取强国有我的前进力量。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年干部要想成为担当大任的栋梁之材，必须在基层一线经风雨、见世面、受磨炼、长才干。不经过基层一线的摔打，再好的苗子也难以长成参天大树。
