习近平总书记强调：“民族要复兴，乡村必振兴。”“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、生态、文化振兴。”乡村振兴直接关乎着民族的复兴，城乡一体化进程的发展，乡村振兴的发展与人才密切相关，人才是第一资源，人才是乡村振兴的基石。
“人才兴则国家兴。” 在乡村振兴的大背景下，人才引进显得尤为重要。随着城市化进程的加速，大量农村青壮年劳动力流入城市，导致农村人才流失严重。为了解决这一问题，我们必须积极引进各类人才，为乡村振兴注入新的活力。通过引进技术、管理、教育等领域的人才，可以为农村发展提供有力的支撑，推动农村经济、文化、社会等各方面的进步。
仅仅引进人才是不够的，我们还需要重视人才培养。只有培养出具备专业技能和良好素质的人才，才能真正推动乡村振兴。因此，我们应该加大对农村教育的投入，提高农村教育的质量，为农村培养更多的高素质人才。此外，我们还应该鼓励和支持农村青年参加各类培训和学习，提高他们的技能水平和综合素质，使他们成为乡村振兴的中坚力量。
在引进和培养人才之后，如何合理使用人才也是关键。我们应该根据不同领域、不同岗位的需求，合理配置人才资源，充分发挥他们的专业优势和创新能力。同时，我们还应该建立健全的人才激励机制，鼓励人才在农村创业创新，为乡村振兴贡献自己的力量。通过合理的使用方式，可以使人才资源得到最大限度的利用，推动农村经济的持续发展。
为了实现人才的合理配置和有效利用，我们需要促进人才在城乡之间的合理流动。一方面，我们应该鼓励城市中的各类人才到农村去创业和工作，为农村发展提供技术支持和智力支持;另一方面，我们也应该引导农村的优秀人才到城市中学习和交流，提高他们的综合素质和技能水平。通过促进人才流动，可以实现城乡之间的优势互补和共同发展。
