燕赵人民代表网讯(周继伟)“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”，博士后作为最具创新能力、创业潜力和发展动力的青年人才群体，对加强科技创新，培育新质生产力、发展新动能起着至关重要的作用。为深入实施“人才强区”战略，推进博士后科研平台建设，优化博士后人才引育环境，高新区人社局与河北省博士后管理委员会上下联动，精准有效促成旭辉电气有限公司与华北电力大学博士后科研流动站建立合作，引进两名博士后进站工作。
主动对接服务，摸清企业需求。为更好发挥博士后科研平台在助力企业创新发展、加快科技成果转化、培育高端人才的支撑作用，高新区邀请设有博士后科研平台的28家单位举办引博进站交流座谈会，坚持“三到位”要求，即政策宣传到位、政策答疑到位、企业需求摸排到位，会上详细解读《高新区博士后科研工作站管理办法》，对引博进站流程和政策支持进一步细化说明，充分调动企业引博积极性,进一步提升博士后工作质效。
多方协同发力，推动校企合作。针对旭辉电气有限公司对电气工程专业博士人才的实际需求，由政府“做媒”，引导企业主动“嫁接”高校智力资源，高新区人社局主动“向上问计”，河北省博士后管理委员会充分发挥博士后科研流动站资源优势，积极与燕山大学、华北电力大学等多所高校联系沟通，促成旭辉电气有限公司与华北电力大学从博士后“点”上接触到“面”上合作，在科技成果转化、创新能力建设、优质人才引进等多领域实现务实合作，推动产业链、技术链和人才链深度融合。
搭建合作桥梁，实现才企共赢。2024年2月两名博士进入旭辉电气博士后科研工作站工作，主要围绕电磁类产品噪声、雷击、局放问题的研究，以解决同质类产品噪声性能不稳定、线圈局放不达标等问题为目标，将企业应用实践优势与高校科技创新优势最大限度融合，帮助企业攻克“卡脖子”技术难题，实现“突破式”创新发展，促进企业与人才双向奔赴、互利共赢，为区域经济高质量发展添砖加瓦。
下一步，高新区将继续以企业需求为导向，以政策扶持为牵引，持续做好博士后科研平台的服务支持工作，充分释放博士后创新创业“新动能”，为高新区高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
