“感谢法官，我这工伤赔偿终于得到解决了，麻烦您了!”工人舒某长叹了一口气说道。近日，高新区人民法院成功调解了一起工伤赔偿纠纷，帮工人拿到了工伤赔偿及自己一个月的工资,解了燃眉之急。
原来，工人舒某在工地干活时受了伤，舒某要求公司对其赔偿。而公司却以双方没有直接签订劳动合同，不存在劳动关系为由拒绝承担相应的付款义务。双方难以达成协议，解决未果，于是舒某来到法院寻求帮助。考虑到舒某是家里的主要收入来源,为了让他尽快拿到赔偿。也为了让公司尽快解决纠纷,减少时间成本。针对这一情况，刘法官组织双方开展调解，考虑到双方前期已因此事耗费了大量的时间成本和精力，刘法官已经做好长时间调解的准备。但令刘法官欣喜的是舒某提供了的材料非常充足详实,于是双方很快达成协议。公司赔偿工人舒某各项赔偿及所拖欠工资55000元。
法官温馨提示：本案调解过程之所以这么顺利，和舒某提供的各项材料详实充分有很大关系。根据我国法律的规定，劳动者在工作中受伤，无法通过协商解决，在向法院提起诉讼的的情况下，如何能够规范解决呢?首先伤者应先证明与公司存在劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请认定工伤，取得工伤决定书后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，取得相应鉴定书后，向当地劳动人事仲裁委员会审请劳动仲裁，劳动者或者公司任何一方不服仲裁结果的，再向有管辖权的人民法院提起劳动争议诉讼。
