8月17日，承德市隆化县人大常委会监司工委史秀丽主任带领“两院”到兴隆学习考察“两官”履职评议工作，兴隆县人大常委会党组副书记、副主任高春青出席座谈会。
隆化县人大一行先后察看了“两官”履职评议工作档案，听取了兴隆人大主要经验做法和成效。兴隆人大在开展“两官”履职评议工作中，在总结实践的基础上，2022年，提出了“4321”两官履职评议新模式，“4”是“四查”：案件抽查、案件评查、走访调查、跟踪督查。“3”是“三谈”：班子座谈、律师座谈、对象谈话。“2”是“两评”：民主测评、履职评议。“1”是“一报告”：履职报告。去年以来，该工作做法在全省人大监察司法工作线上经验交流会、全市人大监察司法工作交流会上作均作过典型发言。兴隆法院、兴隆检察院围绕如何重视、主动配合、督促整改和表彰先进等方面进行了情况介绍。
隆化人大表示，兴隆人大开展“两官”履职评议工作起步早、工作细，不断积极探索、开拓创新、深化完善，形成了一套程序规范、措施有力、成效明显的评议模式，积累了丰富的经验，有效填补了“两官”任后监督的空白，值得隆化认真学习借鉴。希望两地进一步加强联系，互相借鉴，共同提高人大监督工作水平。
座谈会上，兴隆人大党组副书记、副主任高春青指出，开展两官履职评议是践行习近平总书记坚持和完善人民代表大会制度和中央人大会议精神的生动实践，是实现对“两院”工作的监督到“两院”队伍人的监督，是对于每位被评议对象而言，履职评议是一次“照镜子”“健康体检”的过程。对兴隆开展“两官”履职评议工作的重大意义、开展背景、主要做法以及评议工作中需注意的问题谈了自己体会，认为“一把手”重视是前提，“两院”积极配合是保障，被评议人认识到位是基础，工作细致到位是关键。
