为提高群众安全感满意度,确保二十大精神在分局落地见效,秦皇岛市山海关分局党委严格履行第一责任,服务第一要务,聚焦公安主业,为切实抓好队伍建设,持续提高群众安全感满意度,11月16日,召开绩效考核工作调度会。会议由山海关区副区长、公安分局党委书记、局长徐型伟主持,分局全体班子成员、各科所队长参加会议。
会上,分局党委委员、政治处主任姚志洁宣读了《山海关分局1-10月份综合考评情况通报》,分析了当前工作存在问题和原因。各单位就如何坚持问题导向抓好各项工作分别做表态发言,各位党委班子成员就各自分管工作提出了建设性的意见。要求各单位认真查摆剖析,逐项找准问题的症结,逐项制定切实有效的工作措施,尽快破解工作难题。
要把年底各项重点工作,特别是将综合绩效考评工作摆上重要日程,各单位要做到“一把手”亲自来抓,将综合考评作为抓班子、带队伍的有力抓手。
各部门要立即召开专门会议,对照综合考评体系标准,查找自身存在短板不足,层层压实责任,将考核指标体系落实到人,明确下步整改措施和努力方向,力争分局各项公安工作再上新台阶。
最后,徐型伟同志就下步如何开展年底重点工作提出三点意见:
一、围绕任务目标,强化组织部署。各单位务必高度重视,统一思想,迅速行动,认真细致研究年底重点工作,明确考核标准、任务目标,压实责任分工,优质高效完成年底各项工作任务。
二、严密工作举措,突出重点攻坚。结合年底重点工作,迅速对标对表,整改落实,制定具体工作举措,突出重点攻坚方向。分管局领导要加强调度,精准指导,在工作思路、工作状态、工作效率上综合查摆原因,确定工作目标,明确整改方向。
三、强化督导检查,抓好整改落实。各分管局领导、政治处、督察部门一定要严格督导检查,要经常实地督导调度考评进展情况,及时提醒各相关部门抓落实,对工作中存在问题的单位及时做好督导检查,协同破解难点,紧紧围绕考核体系有序有力推动分局各项工作提档进位,全力提升人民群众安全感满意度,为社会治安持续稳定保驾护航。