其实，干部叫什么名字完全是自己的事情，外界没什么好说的。但由于舆论场天然喜欢各种话题，当事人的姓与名确实也罕见，便引起很多“围观”。对于这类现象，我们不妨借助一种“福柯式”的思维方式来理解：重点不是事件本身如何，而是何以如此。换言之，一个干部有“另类”的名字，这本身无所谓对错，但是，舆论为何会聚焦这个事情，还是可以分析一二。
首先，在大多数人的普遍认知里，干部的名字更多是“端正”或者说“传统”的，一些看似另类的姓名可能不符合通常的认知。但这其实是不必要的刻板印象。
名字本身只是一个符号，但因为舆论场尤其是网络文化生态之下，越是稀有的、奇特的名字，越容易被关注，这是一个很普遍的传播现象。暂不说名字，有一些稀有姓氏，之所以显得奇特，就是因为外界对其不了解，更不熟悉。如果说豹姓有些奇怪，那么虎姓、猴姓、猫姓是不是更奇怪呢?但这些姓的确是现实中存在的，只是稀有罢了。如果我们深入了解一下姓氏文化，会发现“油盐酱醋”都是姓，“东南西北”也都是姓。
其实，在这件事中，当事人都说没觉得身边领导同事对她的名字另眼相看，却在网上引起众多陌生网友的兴趣，这也说明：陌生感产生了特殊的传播效果。但换做现实生活中，当我们对此习以为常了，就不会觉得稀奇。
从更开阔的视角上看，平心而论，我们对这个世界的丰富性与可能性认知越深，其实内心就会愈发包容，既不会对很多看似“另类”的事情大惊小怪，也不会敏感于某些不符合通常认知的事情。只有这样，我们才能更好地去理解这个世界，以更加开放的心态面对世事。
现在，当事人说这事已经给她的同事带来了困扰。为此，舆论热议一阵也就过了吧，不用过于敏感，更不要恶搞。毕竟，在评价一位干部的因素里，叫什么名字根本就无所谓。
