燕赵人民代表网讯( 李树华 通讯员 刘永田 刘春兴)今年以来，承德县委组织部紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍，从常态化、精准化、严细化、实效化入手，实行以“抓学习提政治忠诚度、抓导向提业务精度、抓锻造提能力强度、抓管理提作风硬度”为主要内容的“四抓四提”举措，不断加强自身队伍建设，示范带动作用凸显。
抓学习，提升组工干部政治忠诚度。强化政治建设，建立每周五政策法规集中学习制度，组织开展部长、科长讲党课，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入血液、深入灵魂。创新“3+X”板城主题党日工作制度，先后组织开展了结对帮扶、义务植树、法制宣传、环境整治等主题党日活动，激发干部工作热情。在安排分批参与党校跟班学习的基础上，对每名干部自学内容提出要求，每人半年至少阅读党建书籍1部，年中组织开展“书香浸润心灵阅读丰富人生”读书笔会活动。通过开展学习活动，部机关干部的政治素养与政治觉悟明显提升。
抓导向，提升组工干部业务精度。明确“能者上、平者让、庸者下”的用人方式，对年轻干部集中开展业务知识、信息写作、硬笔书法、基层调研、阅读演讲积分竞赛活动，根据积分结果不定期进行科室调岗锻炼。实施“青蓝结对”工程，发挥老科长、主任“传帮带”作用，对年轻干部跟踪指导、结对培养。创建组工文化长廊，在室内墙壁张贴评比栏与影集展，在走廊里悬挂与组工文化密切相关的名言古语，激励组工干部队伍在业务上争先创优。
抓锻造，提升组工干部能力强度。组织部机关干部轮流赴外观摩学习，开阔视野、积累经验。建立党建示范点联系制度，定期安排年轻干部深入基层，对联系点党组织的述职评议、民主生活会和专题组织生活会等工作进行督查指导，提高调查研究能力。在“每月基层党建督导”“领导干部考核考察”“驻村干部明察暗访”等重点工作中给年轻干部压担子，锻炼提高组织协调能力。开展“贫困户结对帮扶”“党员志愿者服务”实践活动，安排年轻干部驻村子、结对子，帮助困难群众解决实际问题，提高服务基层群众能力。
抓管理，提升干部队伍作风硬度。召开部机关工作纪律整治专题会议，每名干部自查自纠，分管部长分别点评，常委部长进行总评，会后结合日常表现建立纪律整顿工作台账，对问题实行逐项整改销号。开展“部长谈心谈话”活动，定期强化廉政教育，层层签订责任书和廉政承诺，严格落实党风廉政建设主体责任。修订完善部机关工作制度18项，共124条，明确科室工作职责，全面规范工作纪律。制作年度目标考核任务分解表，细化到分管副部长、到科室、到人头，实行“两周一汇报、每月一调度”制度，月底集中盘点总结，确保各项工作落到实处、取得实效。
